Värderingar

Värderingar kan och bör användas inom de flesta områden, såväl i det privata som i arbetslivet. Att förhålla sig till och följa värderingar är i första hand ett privat val och de viktigaste värderingarna är de vi väljer att leva vårt liv efter, oavsett när och var.

En organisation kan givetvis inte bestämma dess medarbetares värderingar, men man kan välja vilka värderingar organisationen ska sträva efter, löpande diskutera dessa med varandra och vara klar och tydlig med vilka värderingar vi är överens om.

Vi på Adecla har valt att arbeta med fokus på följande värderingar:

• Delaktighet: på Adecla hjälper vi och bryr oss om varandra. Vi arbetar tillsammans och ska sträva efter att ha en intern förståelse över allt som händer i företaget.

• Transparens: vi arbetar på ett öppet och tydligt sätt, både internt och externt. Vi är alltid sanningsenliga gentemot oss själva, våra kollegor och våra kunder.

• Utveckling: det ska alltid finnas en strävan att göra sitt bästa och utvecklas. Strävan till utveckling kan och bör vara att både utveckla verksamheten samt att utvecklas på ett personligt plan.

• Glädje och positivitet: vi ska alla arbeta för en glad och positiv stämning på arbetet.
  Det ska vara kul att gå till jobbet!